Vyšetření na alkohol v práci je velice citlivé téma. Právem jej můžeme zařadit do oblasti bezpečnosti práce, protože je tak zařazeno v zákonech 262/2006 Sb., i v zákoně 251/2005 Sb.

Ne vždy má vyšetření pod palcem bezpečák. Někde to může být úloha personálního oddělení. Na tom není nic špatného. Ale celý proces by měl být dobře popsaný. To znamená, že někdo musí nastavit jasná pravidla, jak se vyšetření provádí, kdo má jaké povinnosti, jaké tresty je možné z vyšetření vyvodit a hlavně je potřeba s těmito pravidly všechny seznámit. Zaměstnance s tím, co se bude dít a co jim hrozí. Vedoucí s tím, co se od nich očekává.

V prvním modulu, které je veřejně přístupný a není nutné za něj platit, se dozvíte, co po zaměstnavateli chce legislativa. A možná budete překvapeni. Většinou se na to totiž kašle. Protože si nikdo nestěžuje - tedy zaměstnanci si nestěžují.

V posledním modulu najdete několik vzorových dokumentů a pár tipů vycházejících z rozhodnutí soudů na toto téma. Některá rozhodnutí jsou šokující, ale je potřeba se k tomu postavit čelem a provádět vyšetření tak, abychom si pak u soudu nemuseli rvát poslední zbytky vlasů z hlavy.

Doufám, že Vám tyto informace pomohou. Pusťte se do toho!!